Arbeidsmobiliteit

4. Verbetering van de aansluiting tussen aanbod en vraag op de arbeidsmarkt in de grensregio, om zo het arbeidspotentieel beter te benutten.

Op de arbeidsmarkt in de grensregio is de mismatch tussen arbeidsaanbod en arbeidsvraag het grootste knelpunt. Dit manifesteert zich vooral in tekorten aan juist (technisch) geschoold personeel om bestaande en nieuwe sectoren te bemensen. Daarnaast vormt de grens een belemmering in de werking van de regionale arbeidsmarkt. Het programma zet in op vermindering van deze knelpunten en richt zich op projecten om het arbeidspotentieel te ontwikkelen en benutten en om de arbeidsvraag aan weerszijden van de grens beter te ontsluiten voor de beroepsbevolking. 

Voorbeelden

• verhogen van in- en uitstroom van technische opleidingen/beroepen
• creëren van samenwerking tussen onderwijsinstellingen/onderwijsfaciliteiten gericht op verbinding van onderwijs met arbeidsmarkt
• samenwerking tussen bemiddelende instanties onder meer gericht op betere grensoverschrijdende ontsluiting van informatie over vacatures, vacatureloketten en promoten van opportuniteiten

Doelgroepen

• arbeidsmarktinstellingen
• (semi)-overheden
• onderwijsinstellingen
• branchehorganisaties
• bedrijven, in het bijzonder MKB/KMO